Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе и неудовлетворительную оценку при защите отчёта, либо не защитивший отчёт в установленный срок, не допускается к дипломному проектированию и может быть отчислен из университета за академическую задолженность. В случае уважительной причины студент направляется на практику вторично, в свободное от учёбы время
ИНФОРМАЦИОННЫЕ РЕСУРСЫ
Бурда А. Г. Основы научно-исследовательской деятельности: учеб. пособие (курс лекций) /А. Г. Бурда; Кубан. гос. аграр. ун-т. – Краснодар, 2015. – 145 с.
Шкляр М. Ф. Основы научных исследований: учебное пособие / М. Ф. Шкляр.3-е издание.? Москва: Дашков и К, 2009.- 244 с. 2.Шкляр М. Ф. Основы научных исследований: Учебное пособие для бакалавров / М.Ф. Шкляр. — 4-e изд. — М.: Дашков и К, 2012. — 244 с.: http://znanium.com/bookread.php?book=340857 3.
Герасимов Б. И. Основы научных исследований / Б.И. Герасимов, В.В. Дробышева, Н.В.
Злобина и др. — М.: Форум, 2009. — 272 с.: http://znanium.com/bookread.php?book=175340
Кузнецов, И. Н. Основы научных исследований [Электронный ресурс]: Учебное пособие для бакалавров / И. Н. Кузнецов. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2013. — 284 с. // http://znanium.com/bookread.php?book=415064
Организация научно-исследовательской работы студентов (магистров): Учебное пособие / В.В. Кукушкина. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 265 с//http://znanium.com/bookread.php?book=207592
Основы исследовательской деятельности: Учебное пособие / С.А. Петрова, И.А. Ясинская. — М.: Форум, 2010. — 208 с.// http://znanium.com/bookread.php?book=187394
Интернет-ресурсы:
http://elibrary.ru – крупнейший российский информационный портал в области науки, технологии, медицины и образования, содержащий рефераты и полные тексты более 14 млн. научных статей и публикаций.
Конец формы
http://www.edu.ru – федеральный образовательный портал
https://www.rsl.ru/ – сайт Российской государственной библиотеки. Через сайт можно получить соответствующие ссылки на требуемые учебники, монографии, диссертации и статьи.
https://kadroviku.ru/ — – портал Национального союза кадровиков
ПРИМЕРЫ
ТЕМА
Тема планируемого исследования начинается со слова исследование… далее определяется предмет… и затем цель исследования (зачем нужна полученная информация)
- Исследование внутреннего HR-бренда компании для привлечения молодых специалистов
- Психологические детерминанты готовности к рискам и инновационной деятельности управленческого звена банка …
- Исследование эффективности деятельности продавцов в торговой компании …
- Исследование адаптации новых сотрудников …
- Исследование Soft Skills у студентов УрФУ …
- Исследование цифровых компетенций сотрудников …
- Исследование удовлетворенности трудом персонала …
- Исследование социально-психологического благополучия персонала …
- Исследование ответственности сотрудников …
- Исследование конфликтности во взаимодействии …
- Исследование вовлеченности …
- Исследование лояльности …
ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ВОПРОС
- Поскольку приобретенный за годы обучения в ВУЗе набор навыков у студентов (Hard Skills) быстро устаревает, а Soft Skills не развиты на должном уровне, исследовательским вопросом является установления выраженности Soft Skills у студентов с целью последующего формирования.
- Поможет ли наличие информации о цифровых компетенциях для различных категорий сотрудников повысить эффективность управлении
ГИПОТЕЗА
- Информация о выраженности эффективности труда сотрудников предоставляет возможности для расстановки кадров, выявления тенденций и резервов роста производительности.
- Чем быстрее и качественнее проходит адаптационный период, тем быстрее и качественнее у новых сотрудников формируется мотивация к надлежащему исполнению своих обязанностей и лояльность к новому месту работы.
- Привлекательный внутренний HR-бренд для сегмента молодых специалистов позволит повысить уровень вовлеченности сотрудников этого сегмента.
ПРЕДМЕТ ИССЛЕДОВАНИЯ
- HR-бренд компании
- Психологические детерминанты готовности к рискам и инновационной деятельности
- Эффективности деятельности персонала
- Адаптации новых сотрудников
- Soft Skills студентов УрФУ
- Цифровые компетенции сотрудников
- Удовлетворенность трудом персонала
- Социально-психологическое благополучие персонала
- Ответственности сотрудников
- Конфликтность сотрудников
- Вовлеченности персонала
- Лояльность персонала
ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ИССЛЕДОВАНИЯ
Цель: определить актуальный уровень выраженности Soft Skills у студентов УрФУ для …
Задачи
Анализ компетенций …
Анализ феномена Soft Skills
Предположение по уровню выраженности
Поиск возможных методов измерения
Исследование актуального уровень выраженности Soft Skills у студентов УрФУ
Предположение по направлениям использования полученной информации
Цель: исследовать уровень готовность к адаптации…
Задачи
Анализ феномена адаптации персонала
Анализ особенностей адаптации медицинского персонала
Предположение по уровню выраженности
Поиск возможных методов измерения
Исследование актуального уровень выраженности
Предположение по направлениям использования полученной информации
ПРИМЕР