3. Содержание практики
Содержание практики, а также формы и виды работ, выполняемых обучающимися, определяются индивидуальным заданием на практику (см. Приложение 2). Задание на практику представляет собой описание комплекса практических задач (заданий), последовательное и взаимосвязанное решение которых обеспечивает получение запланированных результатов прохождения практики и формирование профессиональных компетенций.
Содержание практических задач (заданий) базируется на материалах учебных дисциплин, изучаемых в течение семестров обучения, и направлено на выработку практических умений и навыков в соответствии с областью, объектами и видами будущей профессиональной деятельности. Помимо соответствия материалам учебных дисциплин, задание на практику должно учитывать конкретные условия и возможности практики.
Руководитель практики должен иметь высшее образование или ученую степень по программе. При необходимости могут назначаться научные консультанты по смежным отраслям наук.
Результаты проведенной работы заносятся в отчет прохождения практики.
Первая часть прохождения практики заключается в:
- разработке индивидуального задания и рабочего графика (плана);
- доведении до обучающихся информации о цели, задачах, содержании, формах организации, порядке прохождения практики и отчетности по ее результатам;
- формировании обучающимися графиков (планов) и заданий на практику (размещение задания в личных кабинетах обучающихся);
- составлении индивидуального плана-дневника практики.
Организационно-ознакомительная часть включает в себя:
- инструктаж по технике безопасности, правилам внутреннего распорядка организации и правилам охраны труда;
- ознакомление с организацией производства на предприятии;
- участие в работе организации;
- ознакомление с показателями, характеризующими систему управления в организации.
Вторая часть прохождения практики заключается в выполнении задания на практику:
- ознакомиться с организацией, задачами, функционированием и техническим оснащением предприятия;
- изучить организационную структуру предприятия;
- ознакомиться с положениями о структурных подразделениях и должностными инструкциями;
- собрать, обработать и систематизировать практический материал для выполнения задания по практике;
- проанализировать собранные материалы, провести необходимые расчеты;
- предоставить руководителю собранные материалы;
- выработать и закрепить профессиональные навыки, необходимые для осуществления управленческой деятельности;
- изучить организационно-правовые аспекты создания и функционирования предприятия и структуры его управления;
- участвовать в работе отделов и подразделений организаций (предприятий) различных форм собственности с целью дальнейшего повышения эффективности управленческой деятельности;
- сформировать умения и навыки на основе знаний, полученных обучающимися в процессе теоретического обучения;
- овладеть профессионально практическими умениями, производственными навыками и современными методами организации выполнения работ;
- собрать, обработать, обобщить, проанализировать нормативный, методический, практический материал для выпускной квалификационной работы;
- обсуждать с руководителем проделанные части работы.
Третья часть прохождения практики включает обработку и анализ полученной информации, подготовку письменного отчета по практике.
На этапе обработки и анализа применяются следующие виды работ:
- систематизация собранного нормативного и фактического материала;
- выработка на основе проведенного исследования выводов и предложений;
- подготовка отчетной документации по итогам практики;
- оформление, сдача и защита отчета по практике в соответствии с требованиями.